Berater/in für Kulturmarketing (m/w/d)

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Eine als Stormtrooper aus „Star Wars“ verkleidete Person, die eine futuristische Waffe in der Hand hält, bei einer Veranstaltung im Freien, im Hintergrund Menschen in Freizeitkleidung.

Mission: Be the human bridge between culture signals, real-world cultures, and brand needs.

jack rabbit ist The Relevance Company.
Wir helfen Marken dabei, dort erfolgreich zu sein, wo heute Relevanz entsteht:
in der Kultur und in KI-Systemen.

Als unser Berater für strategische Kultur sind Sie der strategische „Human-in-the-Loop“: die Person, die das, was wir erkennen (Signale), mit dem, was tatsächlich geschieht (tatsächliche Kulturen), verknüpft und daraus ableitet, was Marken als Nächstes tun müssen.

Man „erforscht“ Kultur nicht einfach nur.
Man validiert sie, aktiviert sie und macht sie nutzbar– sowohl für unser System als auch für unsere Kunden.

Your Core Role: The Bridge

Du befindest dich an der Schnittstelle dreier Welten:

  1. Culture Signals (Culture OS / Insights)
    Du prüfst unsere Erkenntnisse auf Herz und Nieren, korrigiert sie, verfeinert sie und setzt sie in die Praxis um.

  2. Real-life Cultures (communities / tastemakers / scenes)
    Du schaffst Zugang und baust Beziehungen auf – damit wir Cultures erreichen können, die für andere unerreichbar sind.

  3. Brands (client needs / strategy / execution)
    Du verstehst das Business-Problem und übersetzt es in Cultural Moves, die innerhalb der Culture absolut credible sind.

Deine Aufgabe

MISSION 01 — Sharpen Culture Signals (Human-in-the-loop)

Unsere Experten validieren und refinieren die Cultural Signals aus dem Culture OS. Du lieferst die Nuance, den Context und die Field Intelligence, die eine KI allein niemals sehen kann.

MISSION 02 — Build Real Access to Culture

Beziehungen zu Communities, Trendsettern, Kollektiven und Wegbereitern der Szene aufbauen und pflegen.
Türen öffnen und Kontaktpunkte schaffen, die für andere unerreichbar sind.

MISSION 03 — Translate Culture into Brand Strategy

Transformiere die Raw Cultural Reality in glaubwürdige, actionable Strategic Moves für Brands.

MISSION 04 — Guide Clients Through Cultural Complexity

Du bringst die Ziele des Kunden mit der kulturellen Realität in Einklang – klar, selbstbewusst und ohne großes Aufsehen.

MISSION 05 — Protect Cultural Integrity

Du stellst sicher, dass Brands mit Credibility und Respekt in Kulturen eintauchen – never Extraction, never Cosplay. Du verhinderst stumpfes Brand-Sourcing und sorgst für echte Relevanz.

Deine konkreten Aufgaben

  • Überprüfe die Culture Signals, Trends und Hypothesen aus unserem Culture OS

  • Kontext hinzufügen: Werte, Normen, Rituale, Ästhetik, Tabus, Sprache, Dynamiken

  • Du betreibst Fieldwork – online und IRL –, um herauszufinden, was echte Cultural Reality ist und was nur kurzlebiger Noise

  • Du mappst Szenen, Communities und Touchpoints und identifizierst die Key Cultural Moments, in denen deine Brand stattfinden muss.

  • Du identifizierst:

    • Gatekeepers, Bridge-Builders, Amplifiers, Legitimizers

    • Community Hubs, Platforms, Venues

    • Relevante Events, Rituals, Formats

  • Beziehungen zu Akteuren im Kulturbereich aufbauen und pflegen

  • Du übersetzt Cultural Insights in konkrete Brand Opportunities und entwickelst Participation Models, mit denen Marken organisch Teil der Culture werden.

  • Du lieferst die Blueprints für den Cultural Fit: Du empfiehlst die passenden Collaborators, entwickelst starke Narratives und planst Activations sowie Product Angles, die in der Szene zünden.

  • Du führst Client-Conversations mit absoluter Klarheit und einem starken strategic Grounding.

  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Strategie, GEO und Content, um die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen

  • Du stellst sicher, dass Brands mit echter Relevance stattfinden – und nicht nur mit bloßer Presence.

Wen wir suchen

  • Du bewegst dich fließend zwischen Street-Level Culture und Boardroom-Level Clarity

  • Du bist gut darin, Beziehungen aufzubauen, ohne dabei auf Effekthascherei aus zu sein

  • Du kannst erklären, warum etwas wichtig ist – und nicht nur, dass es gerade „im Trend“ ist

  • Du hast Good Taste, eine messerscharfe Intuition und eine extrem hohe Cultural Sensitivity.

  • Du bist der Guard für Cultural Integrity und navigierst unsere Brands sicher durch ihre wirtschaftlichen Realitäten.

  • Du bist ein Bindeglied: Signale ↔ Kultur ↔ Marke

  • Du bringst Struktur, Urteilsvermögen und Owned Thinking in deine Arbeit ein – wir suchen niemanden, der nur nachplappert.

  • Du arbeitest mit Curiosity, Precision und Intention – jedes Projekt ist für dich eine Forschungsreise mit klarem Ziel.

Was wir nicht tun

  • Performative Coolness

  • Oberflächliche Trendlisten

  • Culture als Dekoration

  • Langwierige interne Politik

  • Folien um der Folien willen

  • Grabenkämpfe

  • Langwierige, bürokratische Entscheidungsprozesse

Wir arbeiten zielgerichtet, schnell, präzise und ergebnisorientiert.

Dein Benefit

  • Real Ownership vom ersten Tag an

  • Zugriff auf Culture OS, GEO und unseren Whitebox-Tech-Stack

  • Projekte mit Marken, die sich weiterentwickeln wollen, statt nur den Status quo zu bewahren

  • Flexible Arbeitsmodelle (im Homeoffice, in München, in Hamburg)

  • Ein Team aus Strategen, Forschern, KI-Spezialisten und Kulturfachleuten

  • Fieldwork, Cultural Immersions und Learning Sprints. Du bist da, wo die Culture entsteht

  • Faire, transparente Vergütung

  • Wir geben dir den Space to build, test, and ship meaningful work. Hier landet deine Arbeit nicht im Archiv, sondern im Feed der Culture.

So bewirbst du dich

Schreibe uns kurz:

  • Wer du bist

  • Wo schlägt dein Herz? In welchen Communities bist du tief verwurzelt und hast echten Access?

  • Was begeistert Sie an Relevance Engineering?

  • Sag uns: Was würdest du bei uns builden oder changen? Wir suchen niemanden für den Status Quo, sondern für das nächste Level.

Lebenslauf (optional).
Links, Projekte, kulturelle Interessen und Arbeitsproben sind willkommen.

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