Berater/in für Kulturmarketing (m/w/d)

Mission: Die menschliche Brücke zwischen kulturellen Signalen, realen Kulturen und den Bedürfnissen von Marken zu sein.

jack rabbit ist The Relevance Company.
Wir helfen Marken dabei, dort erfolgreich zu sein, wo heute Relevanz entsteht:
in der Kultur und in KI-Systemen.

Als unser Berater für strategische Kultur sind Sie der strategische „Human-in-the-Loop“: die Person, die das, was wir erkennen (Signale), mit dem, was tatsächlich geschieht (tatsächliche Kulturen), verknüpft und daraus ableitet, was Marken als Nächstes tun müssen.

Man „erforscht“ Kultur nicht einfach nur.
Man validiert sie, aktiviert sie und macht sie nutzbar– sowohl für unser System als auch für unsere Kunden.

Ihre zentrale Aufgabe: Die Brücke

Du befindest dich an der Schnittstelle dreier Welten:

1. Culture Signals (Culture OS / Insights)
   Ihr prüft unsere Erkenntnisse auf Herz und Nieren, korrigiert sie, verfeinert sie und setzt sie in die Praxis um.

2. Real-Life-Kulturen (Communities / Trendsetter / Szenen)
   Sie schaffen Zugang und bauen Beziehungen auf – damit wir Kulturen erreichen können, die für andere unerreichbar sind.

3. Marken (Kundenbedürfnisse / Strategie / Umsetzung)
   Sie erfassen die geschäftlichen Herausforderungen und setzen diese in kulturelle Maßnahmen um, die innerhalb der Unternehmenskultur glaubwürdig sind.

Deine Aufgabe

MISSION 01 – Kultursignale schärfen (Human-in-the-Loop)

Testen, validieren und verfeinern Sie die kulturellen Signale, die unser Culture OS aufdeckt.
Ergänzen Sie diese um Nuancen, Kontext und Erkenntnisse aus der Praxis, die KI allein nicht erkennen kann.

MISSION 02 – Echten Zugang zur Kultur schaffen

Beziehungen zu Communities, Trendsettern, Kollektiven und Wegbereitern der Szene aufbauen und pflegen.
Türen öffnen und Kontaktpunkte schaffen, die für andere unerreichbar sind.

MISSION 03 – Kultur in Markenstrategie umsetzen

Verwandeln Sie kulturelle Gegebenheiten in glaubwürdige, umsetzbare strategische Maßnahmen für Marken.

MISSION 04 – Kunden durch kulturelle Komplexität begleiten

Seien Sie ein Partner, der die Ziele des Kunden mit der kulturellen Realität in Einklang bringt – klar, selbstbewusst und ohne großes Aufsehen.

MISSION 05 – Die kulturelle Integrität schützen

Sorgen Sie dafür, dass Marken mit Glaubwürdigkeit, Respekt und Relevanz in Kulturen Einzug halten – niemals durch Ausbeutung, niemals durch bloße Nachahmung.

Deine konkreten Aufgaben

• Überprüfen Sie kulturelle Signale, Trends und Hypothesen aus unserem Culture OS

• Kontext hinzufügen: Werte, Normen, Rituale, Ästhetik, Tabus, Sprache, Dynamiken

• Führen Sie Feldforschung online und vor Ort durch, um zu unterscheiden, was echt ist und was nur Rauschen

• Szenen, Gemeinschaften, Berührungspunkte und wichtige kulturelle Momente abbilden

• Identifizieren:

  • Torwächter, Brückenbauer, Verstärker, Legitimierer

  • Gemeinschaftszentren, Plattformen, Veranstaltungsorte

  • relevante Ereignisse, Rituale, Formate

• Beziehungen zu Akteuren im Kulturbereich aufbauen und pflegen

• Kulturelle Erkenntnisse in Markenchancen und Beteiligungsmodelle umsetzen

• Empfehlen Sie Kooperationspartner, Storylines, Marketingaktionen und Produktansätze

• Führen Sie Kundengespräche klar und auf einer soliden strategischen Grundlage

• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Strategie, GEO und Content, um die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen

• Sorgen Sie dafür, dass Marken nicht nur präsent sind, sondern auch relevant

Wen wir suchen

• Du bewegst dich mühelos zwischen der Kultur der Straße und der Klarheit der Chefetage

• Du bist gut darin, Beziehungen aufzubauen, ohne dabei auf Effekthascherei aus zu sein

• Du kannst erklären, warum etwas wichtig ist – und nicht nur, dass es gerade „im Trend“ ist

• Sie haben einen guten Geschmack, ein gutes Gespür und eine hohe kulturelle Sensibilität

• Sie wahren die kulturelle Integrität und berücksichtigen dabei die Realitäten der Marke

• Du bist ein Bindeglied: Signale ↔ Kultur ↔ Marke

• Sie bringen Struktur, Urteilsvermögen und eigenständiges Denken in Ihre Arbeit ein

• Du handelst mit Neugier, Präzision und Zielstrebigkeit

Was wir nicht tun

• performative Coolness

• oberflächliche Trendlisten

• Kultur als Dekoration

• langwierige interne Politik

• Folien um der Folien willen

• Firmentheater

• langwierige, bürokratische Entscheidungsprozesse

Wir arbeiten zielgerichtet, schnell, präzise und ergebnisorientiert.

Dein Benefit

• Echtes Eigentum vom ersten Tag an

• Zugriff auf Culture OS, GEO und unseren Whitebox-Tech-Stack

• Projekte mit Marken, die sich weiterentwickeln wollen, statt nur den Status quo zu bewahren

• Flexible Arbeitsmodelle (im Homeoffice, in München, in Hamburg)

• Ein Team aus Strategen, Forschern, KI-Spezialisten und Kulturfachleuten

• Feldforschung, kulturelle Einblicke, Lernsprints

• Faire, transparente Vergütung

• Ein Ort, an dem man sinnvolle Projekte entwickeln, testen und veröffentlichen kann

So bewirbst du dich

Schreibe uns kurz:

• Wer du bist

• Mit welchen kulturellen Räumen oder Szenen bist du verbunden?

• Was begeistert Sie an Relevance Engineering?

• Was Sie erstellen oder ändern möchten

Lebenslauf (optional).
Links, Projekte, kulturelle Interessen und Arbeitsproben sind willkommen.